Die Organisation, die mit Hilfe und Dienstleistung für benachteiligte, junge und alte Menschen sowie Menschen mit Behinderung da ist, freut sich über die Rezertifizierung des staatlichen Gütezeichens „berufundfamilie“.

Die Caritas Kärnten steht für Tatkraft, Herzlichkeit und ein oft auch herausforderndes Eintreten für benachteiligte Menschen. Mit rund 1.200 Mitarbeiter*innen und mehr als 500 Freiwilligen ist sie nicht nur eine kraftvolle Organisation, die an über 100 Orten in Kärnten und mit ihrer Auslandshilfe in vielen Ländern weltweit Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet, sondern auch seit mittlerweile drei Jahren eine „ausgezeichnete“ familienfreundliche Arbeitgeberin. „Die Vereinbarkeit von Beruf und Familien für unsere Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit der Rezertifizierung berufundfamilie, also dem staatlichen Gütezeichen für eine familienbewusste Personalpolitik, haben wir bestätigt, dass wir eine attraktive Arbeitgeberin sind. Unsere Leistungen in diesem Bereich aus den letzten Jahren werden belohnt, und weitere Maßnahmen für die Zukunft sind in Ausarbeitung“, freut sich Marion Auer-Fercher, die kaufmännische Geschäftsführerin der Caritas Kärnten.

Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die gesamte Caritas hat sich mit dem Re-Audit berufundfamilie einem anspruchsvollen, mehrmonatigen Zertifizierungsprozess zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gestellt. Darin wurde umfangreich geprüft, ob bestehende Maßnahmen verbessert und neue Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingeführt wurden, denn Familienfreundlichkeit soll nicht nur ein Projekt, sondern Teil der Unternehmenskultur sein.

Mitte November konnten die Projektverantwortlichen Cornelia Schneider und Dieter Berger bei einem Empfang in Wien die Urkunde zur Rezertifizierung berufundfamilie 2025 entgegennehmen.

„Das Gütezeichen berufundfamilie bestätigt, was uns ausmacht: gelebte Wertschätzung, echte Verantwortung und ein klares Ja zur Vereinbarkeit. Wir gestalten Arbeit so, dass sie zum Leben passt – und das mit Haltung, Herz und Überzeugung“, so Berger, Leiter der Stabstelle Personal und Organisation.

Die vielen Vorteile bei der Caritas

Dass Mitarbeitende heute andere Ansprüche und Erwartungen als noch vor 20 Jahren haben, wissen alle Verantwortlichen bei der Caritas Kärnten. Demnach brauchen zufriedene Mitarbeiter*innen heute andere Rahmenbedingungen, um Familie, Freizeit und Beruf gut vereinbaren zu können. Familienfreundlichkeit bedeutet in der Caritas Kärnten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter*innen wohl fühlen und so gute Leistung erbringen können. Jene können darauf vertrauen, dass ihre private Situation ernst genommen wird. Aus diesem Grund sollen die Entwicklung und Einführung einer Mitarbeiter*innen-App künftig Angebote sichtbarer, verständlicher und für alle Mitarbeiter*innen unkompliziert und einfach zu jederzeit zugänglich machen.

Kommunikation und Transparenz dienen als Schlüssel zur Mitarbeiter*innenbindung und –zufriedenheit. Ziel ist es, Informationen zur richtigen Zeit bei den richtigen Menschen zu platzieren und dadurch den Austausch untereinander zu fördern. „So leben wir Verantwortung für die bei uns tätigen Menschen – durch digitale Lösungen und Raum für Vernetzung,“ ergänzt Berger.

Darüber hinaus werden beispielsweise E-Learning-Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung angeboten, Mitarbeiter*innen-Gespräche gezielt mit dem Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie geführt, Kontakte während Karenzierungen stetig gepflegt und gesundheitsfördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz flächendeckend angeboten und umgesetzt.

Teil der Caritas-Familie werden

Die Caritas Kärnten dankt allen Mitarbeiter*innen für ihr großes Engagement und ihren Einsatz und lädt Menschen mit Herz und Fachkompetenz ein, auch Teil der großen Caritas-Familie zu werden. Aktuelle Jobs finden Interessierte unter www.caritas.at/jobs. Weil helfen mehr ist als nur ein Job.