Škof Alois Schwarz je predstavil težišča za petletni reformni in obnovitveni proces katoliške Cerkve na Koroškem.

»Gre mi za poživitev katoliške Cerkve na Koroškem. Gre mi za odprto Cerkev, ki najde svoje mesto v da­našnji družbi. Gre mi za to, da smo Cerkev za vse in z vsemi, kajti hočem biti Cerkev božjega ljudstva, ne pa Cerkev majhne elite.«

Petletni strukturni proces spremljajo zunanji svetovalci z bolnišničim menedžerjem Herwigom Wetzlingerjem na čelu: »Procese, ki so se izkazali v gospodarstvu, bomo zdaj uporabili na škofijsk (© slika: Pressestelle)

To je bilo nekaj izjav škofa Aloi­sa Schwarza, ki je sredi dvodnevne klavzure sklical tiskovno konferenco, da je medije seznanil s procesom obnove in reforme katoliške Cerkve na Koroš­kem. Ta proces bo trajal pet let. Prve korake tega procesa je od 25. do 26. novembra v Izobraževalnem domu v Št. Juriju naredilo 120 cerkvenih sodelavcev z vseh področij katoliške Cerkve na Koroškem. To so bili poklicni cerkveni sodelavci, duhovniki, dekani in častni sodelavci. Začrtali so smernice na temo: »Krepiti strukturo in razvoj: spremljati in voditi.«

Pred tem zasedanjem v Št. Juriju je škof pismeno seznanil svojih blizu 800 poklicnih in častnih sodelavcev z novim vodilom, ki se glasi: »Z Jezusom Kristusom biti ljudem blizu«. Nato je v obeh cerkvenih časopisih (Sonntag in Nedelja) to svoje vodilo obrazložil. Pri uresničevanju vodila mu gre za naslednje: »Naš skupni cilj mora biti, da smo z Jezusom Kris­tusom ljudem blizu. Ne le v župnijah, temveč v vseh okoljih in področjih, kjer ljudje živijo, delajo, ljubijo, trpijo, iščejo, vprašujejo, dvomijo ..., da ne bi obupali, temveč bi bili okrepljeni v svojem življenju in med seboj.«
Na zasedanju so se zbrani posvetili vodilu »Z Jezusom Kristusom biti ljudem blizu« na štirih pod­ročjih: ljudje, finance, procesi ter učenje in razvoj. Znotraj teh štirih polj je bilo določenih 13 ciljev za »poživitev in obnovo Cerkve na Koroškem«. Za uresničitev teh ciljev skrbijo ciljni botri, ki bodo z delom začeli v delovnih krožkih v začetku leta 2012.

Cilj reformnega in obnovitvenega procesa, tako škof, je, da bi bila Cerkev odprta in vabljiva ter da bi pripomogla k temu, »da bodo ljudje z velikim veseljem in močno notranjo povezanostjo ohran­jali vero živo«. Nadaljnji cilji so finančna transparenca ter sodelovanje med škofijskimi uradi in farami. Katoliško Cerkev na Koroškem vidijo mnogi ljudje kot ustanovo, ki pomaga pri iskanju smisla in »v kateri se mnogo moli in ki daje ljudem mnogo duhovne energije«. Eden nasled­njih konkretnih korakov, ki ga bodo v škofiji naredili, ima tudi opraviti z energijo. Gre za porabo energije v 600 posvetnih in 1000 sakralnih stavbah, ki so v lasti škofije. Ustanovljen bo poseben oddelek za učinkovito rabo energije, cilj pa je znižanje stroškov kurjave, ki ne odgovarjajo času in so zelo visoki.

Reformni in obnovitveni proces, ki ga je treba gledati kot program oznanjevanja in evangelizacije, je škof opisal z besedami »kooperativen, odprt in v medsebojni izmenjavi«. Škof Schwarz: »Sem za svobodno in odprto komunikacijo, da kot katoliška Cerkev na Koroškem pokažem močan profil ter da na skupni poti gremo v prihodnost.« Vse skupine in oddelki v škofiji so povabljeni, da se tega procesa udeležijo: »Ni teme, o kateri e ne bi smelo govoriti.«
vg